“感谢组织及时查明真相为我澄清正名，让我卸下了思想包袱，提振了干事信心。”近日，麻城市纪委监委工作人员对某社区卫生服务中心工作人员陈某某回访时，他如释重负地说。

此前，麻城市纪委监委收到一封匿名举报信，反映“陈某某利用职务之便，在2019年、2022年两次违规将自己晋升为高级职称”的问题线索。该市纪委监委高度重视，通过查阅陈某某人事档案资料及其初级、中级职称评定相关资料，线上线下调取相关书证，并与相关人员座谈了解情况，对反映问题进行调查核实。

经查，2022年，陈某某按照卫健系统职称评定要求，参加当年度高级职称评审，最终未评上。截至目前，陈某某岗位仍为中级专技9级，不存在违规晋升为高级职称的问题。

查明真相后，该市纪委监委及时采取书面澄清方式为陈某某正名。

“不实举报本就严重影响基层干部日常工作、生活，如果澄清正名的过程再次造成不良影响，更会挫伤他们担当作为的积极性。”该市纪委监委相关负责人介绍，本着对干部负责的态度，该市开展澄清工作“对事不对人”，只对检举控告不实的具体问题进行澄清，切实消除不实举报带给党员干部的负面影响，保护干部干事创业积极性。

澄清正名只是第一步，组织能否及时掌握举报不实的相关情况，同样是党员干部关切的问题。给陈某某出具书面澄清通知书的同时，该市纪委监委将相关调查情况及时反馈至陈某某单位，并在一定范围内公开反馈。

为担当者担当，为负责者负责。近年来，该市纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断健全完善澄清正名工作机制，结合对象身份、工作表现、不实举报影响程度及本人意愿等因素，“一案一策”灵活选择书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，及时消除不良影响，努力营造为干事创业者撑腰鼓劲的氛围。

为提升澄清正名工作的精准性、规范性，该市纪委监委还不断结合实际细化适用范围、澄清方式、报批程序等内容，同时，建立健全回访机制，通过面对面谈心谈话、电话回访等方式，适时对澄清对象及所在单位进行回访，了解被澄清人思想动态、工作状态、生活状况等，有针对性地做好释压减负工作，巩固澄清正名工作效果，确保正名到位、回访到心，帮助党员干部放下“思想包袱”，轻装上阵干事创业。今年以来，该市纪委监委已开展澄清正名8人次。