干部队伍建设是纪检监察工作高质量发展的根基。市纪委监委紧扣“干部素质提升年”主线和纪检监察工作“三化”建设年要求，精准发力，从“铸魂、壮骨、砺能、固本”四个维度着力淬炼一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推进全面从严治党向纵深发展提供坚强保障。

熔铸忠诚，擦亮政治本色。强化思想武装。思想是行动的先导，始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。市纪委常委会带头深学细悟党的自我革命的重要思想，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，确保纪检监察干部队伍在政治立场、方向、原则、道路上同党中央保持高度一致。筑牢党性修养。坚持以政治建设为统领，深度融合本地红廉文化资源优势，把理想信念教育、廉洁教育作为履职“必修课”，依托“三会一课”等载体分层分类开展学习培训，推动理论学习入脑入心，引导纪检监察干部永葆绝对忠诚的政治本色。锤炼过硬作风。以学习贯彻中央八项规定精神为契机，坚持集中性教育和经常性教育相结合，运用支部主题党日等载体及麻城家风馆等阵地作用，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述及中央八项规定精神，做到党性党风党纪一起抓、“学改查”一体推进。

精准滴灌，强健履职筋骨。构建“育才矩阵”。坚持“全覆盖”和“抓重点”结合，构建“以岗塑人、分层分类、实战实训”的培训体系，灵活运用轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习等形式，做实做细全员培训。截至目前，组织参加上级培训10次，集中夜学8次，自办培训9次。破解“本领恐慌”。将青年干部读书班作为提升干部队伍政治理论素养和业务能力的抓手，推行“我的业务我来讲”模式，通过集中授课、个人自学、拓展活动、研讨交流等方式，督促干部在“学”中吃透政策精神、在“讲”中提升综合素质、在“用”中检视工作成效。目前，已有12人主动上台讲课12次，安排10人外出讲课20余次。补齐“监督短板”。以协作办案区为依托，深化“室组地”在政治生态研判、监督检查、问题线索处置、案件查办等工作中的协作配合，开展“点对点”督促、“手把手”指导、“实打实”练兵，实现优势互补、能力共进。如，针对一些乡镇案件审理质效不高、人员短缺等问题，建立“协助审理”模式，抽调精干力量成立3个协作区审理小组，对移送审理案件进行交叉初审，再将审理结果报送审理室审核把关，为案件质量上好“双保险”。

实战淬火，锻造攻坚尖兵。服务大局显担当。围绕中心才能找准方向，服务大局才能体现价值。年初，以“新年第一课”开启实干新篇章，除安排业务课程外，还邀请相关部门围绕党委中心工作进行讲解，引导纪检监察干部学经济、懂政策、护发展。持续开展全市纪检监察干部入企大走访大调研活动，盯紧20项一季度“开门红”重点任务跟进监督，助企纾困解难，推动解决企业发展难题23个。实践磨砺强本领。刀在石上磨，人在事上练。坚持把查办案件作为检验和提升干部能力的战场，有计划分批次选派干部到上级纪委跟案锻炼；多轮次跨部门对干部进行轮岗，全方位锻炼干部综合能力素养；构建“师徒结对”传帮带机制，让年轻干部在监督执纪、审查调查一线完整参与“谈、查、办、记、写”全流程；开设“强基班”助力乡镇新任纪委书记快速履职。执纪为民验成效。维护群众利益，是纪检监察工作的出发点和落脚点。紧盯群众“急难愁盼”，以深化整治群众身边不正之风和腐败问题专项整治为抓手，统筹“室组地”力量，重拳惩治群众身边“蝇贪蚁腐”，着力解决群众“急难愁盼”，用群众满意度和获得感检验反腐工作成效。

严管厚爱，筑牢廉洁防线。强化教育提醒。先后召开全市纪检监察系统警示教育大会、集中整治违规吃喝动员部署会，原原本本学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及党纪法规知识，全覆盖通报典型案例、观看警示教育片，用身边事身边人教育警醒广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。统筹授权控权。紧扣纪检监察工作“三化”建设要求，健全内控制度机制，将法规制度执行纳入各项业务工作检查评查之中，督促干部严格按照法定规则、权限、程序开展工作，自觉运用法治思维、法治方式推进监督、防治腐败，确保执纪执法权规范正确行使。坚持严管厚爱。建立完善干部职务晋升、评先表彰、带薪年休假等方面的激励机制和评定标准，做实做细关心关爱举措，确保政治上激励、工作上支持、生活上关心、心理上关怀。同时，把监管触角从“八小时内”延伸到“八小时外”，持续开展“八个一”活动，强化自我监督。对违纪违法问题“零容忍”，坚决清除“害群之马”，确保铁军底色永不褪色。