“我们是湖北省麻城市纪委监委工作人员，这是我们工作证，今天找你来谈话，主要是向你核实一些情况……”

“我跟他们的交往非常单纯，不存在你说的烟酒的事，更别谈收别人的钱……”3月15日，一场“沉浸式”审查调查模拟实战演练在湖北省麻城市纪委监委会议室举行，该市纪检监察干部以查办的典型案例为蓝本，“情景化”设计“走读式”谈话、留置内审谈话两个场景，分别展示“走读式”谈话的程序和留置内审谈话的策略、方法，进一步强化程序意识、证据意识、法治意识和安全意识。全市110余名纪检监察干部现场观摩学习。

“刚才‘走读式’谈话过程中存在哪些错误，谁能指出来？”

“谈话对象将玻璃水杯带入谈话室，明显错误，存在安全隐患。”

“面对审查调查对象态度蛮横、拒不配合时，谈话人员运用了哪种谈话技巧破局？

审查调查实战演练中还设计了交流研讨、随机提问、现场改错、领导点评等环节，观摩人员聚精会神聆听、认真做好笔记、积极参与讨论，现场气氛紧凑有序。“场景化”演绎，“沉浸式”感悟，有针对性地提高纪检监察干部的实战能力和业务素养，有力提升了实战培训效能。

“以往的培训，主要是大家一起听课、做笔记。此次把日常工作以实战模拟的形式再现，既是对日常工作的一次复盘总结，也是对业务知识的一次巩固提升，印象深刻、受益匪浅。”参与实战演练的青年干部邹光宇说。

“案例来源于实际工作，实战演练契合工作需要，有效解决了学用‘两张皮’问题。留置内审谈话看似一问一答，前期只有做细做实准备工作，摆清事实，讲透道理，才能促使被谈话人清晰知错、真诚悔错、相信组织、回归正途。”该市纪委监委第四纪检监察室负责人孙奎分享了观摩感悟。

湖北省麻城市纪委监委审查调查实战演练现场情景。受访者供图

近年来，麻城市纪委监委不断创新全员培训形式，坚持以岗塑人、因材施教，综合运用轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习、案例教学、实战演练等形式，分级分类实施全员培训，不断锤炼纪检监察干部监督执纪执法能力，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。

围绕监督检查、审查调查、案件审理等重点领域工作短板，该市纪委监委领导高度重视，安排各纪检监察室以查办的案例为蓝本，分类设置场景和对象，采取模拟“场景”的形式，将日常工作中的实际困难、突出问题、审批权限、文书格式、应对思路、成功举措等全面反映出来，帮助年轻干部身临其境去感受、身历其境去体悟，推动年轻干部身当其境来破题、身入其境来践行。

“没有金刚钻揽不了瓷器活，没有铁肩膀挑不起硬担子。”该市纪委监委主要负责人表示，将持续加强干部队伍建设，多形式开展岗位大练兵，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军。（聂丹芬）