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加强纪检干部监督 打造素质过硬铁军

日前,中纪委网站“学思践悟”专栏连续刊发《打铁还需自身硬》、《严管就是厚爱》等文章,其核心内容就是纪检监察干部要适应全面从严治党要求,直面存在的问题,从严管理监督,建设一支忠诚于党、让人民放心的过硬队伍。纪委书记、纪检组长和纪委机关党委,都要担负起教育、管理、监督的责任,把严明纪律落实在日常,真正体现对党员和纪检干部的严格要求和关心爱护。纪检监察干部承担着维护党纪政纪、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责和圣神使命,面对当前复杂严峻的反腐败斗争形势,我们要严格按照“打铁还需自身硬”和“信任不能代替监督”的要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,切实采取有效措施,加强对纪检监察干部的监督,着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

注重思想教育,强化自律意识。加强纪检干部监督,要把思想教育贯穿于纪检监察工作始终,强化教育宣传和引导,切实提高纪检干部自律意识。一是强化理想信念教育。纪检监察干部承担着维护党纪的神圣职责,理想信念始终决定纪检干部监督执纪的好坏。纪检干部必须要自觉经常性加强思想教育,讲纪律、守规矩,耐得住孤独、忍得住寂寞,砥砺品格、锤炼党性,进一步坚定纪检干部的理想信念和政治定力。不断提升自我修为境界,努力做到视野更加开阔、知识面更加丰富、胸怀更加宽广、意志更加坚强,始终做到坚持党性原则,忠实履行职责,用实际行动贯彻执行党的路线方针政策,践行全心全意为人民服务宗旨。二是强化政治理论学习。纪委是监督执纪机关,纪检干部应当要不断加强政治理论学习,着力强化政治敏锐性和政治鉴别力,不断提高理论和政策水平。自觉主动学习习近平总书记和王岐山等领导同志的重要讲话,研读“学思践悟”栏目的系列重要文章,积极参加学习研讨,确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,不断筑牢守纪律、讲规矩的思想防线。要深入开展“三严三实”专题教育,时刻紧密联系身边的案例,主动把自己摆进去,查问题、找差距,不断进行自我净化和自我提高。三是强化典型宣传引导。纪检监察系统也绝非净土,面临的形势同样严峻复杂。我们要积极运用正反典型进行激励教育和警示教育,以身边事教育身边人,通过教育和讨论,强化对纪检监察机关内部监督的紧迫性、重要性和必要性的认识,促使纪检干部自觉树立正确的世界观、人生观、价值观。前不久,委局总支组织观看警示教育片中展示了反面典型: 中纪委原副局级纪检监察专员曹立新,山西省纪委原常务副书记杨森林,广东省纪委原副书记钟世坚等人的落马而受到追究,充分释放了中纪委坚持把纪律挺在前面,坚决打击害群之马的强烈信号,这些反面典型足以让我们引以为戒;1010日,市委组织的践行“三严三实”先进典型事迹报告会,八位先进典型代表身上闪耀着同一种光辉,那就是:他们具有信念坚定的政治品格,牢记宗旨的为民情怀,勤政务实的工作作风,敢于负责的担当精神和干净廉洁的优秀品质,这些先进典型释放的正能量同样让我们受到感染和震撼。

增强使命担当,加强自身建设。习近平总书记强调“打铁还需自身硬”。反腐败越深入,越是考验纪检监察干部的政治素质、政策水平、责任担当的时候,越是要加强纪检监察队伍自身建设。这就对纪检干部队伍自身提出了更高的要求,必须要始终做到政治强、作风硬、敢担当,不负重托、不辱使命。一是政治定力要求更高。纪检监察干部并不具备天生的腐败“免疫力”,外界的不良影响,很可能让“裁判员”们无法做到秉公执法,甚至充当腐败分子的保护伞,危害党的形象和党的事业。因此,纪检监察干部要主动培养刚正不阿、一身正气的政治品格,自觉抵制不正之风,模范遵守各项纪律,从自身抓起,以扎实过硬的作风,不断提升自身免疫力和拒腐防变能力,避免“祸起萧墙”。同时,要牢固树立接受监督的意识,自觉接受党组织、党员干部、人民群众和社会舆论的“检阅”。二是责任担当要求更强。监督执纪问责是纪委的职责所在。当前反腐败斗争形势严峻复杂,在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利。面对依然严峻复杂形势,纪检监察干部要始终牢记使命担当,不断增强责任意识、使命意识,自觉把监督责任牢牢扛在肩上,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,以实际行动干出成绩、干出威信。三是纪律规矩要求更严。王岐山书记指出“对自身的监督必须更加严格,执行纪律必须更加刚性”。正人先正纪,纪检监察干部从事反腐败工作,任务艰巨,使命重大,要坚持把纪律挺在前面,严守政治纪律和政治规矩,带头落实中央八项规定精神,执行各项规章制度。特别是在工作中,必须坚决按程序办事,落实请示报告制度,严肃保密纪律,始终保持谦虚谨慎,决不跑风漏气。同时,更应当做到始终挺在纪律的前沿,做信仰纪律的明白人、做遵守纪律的标杆,做守护纪律的“啄木鸟”,使出执行纪律的“杀手锏”。

完善监督机制,从严规范管理。坚持把“信任不能代替监督”的理念贯彻到加强自身建设的全过程,体现在纪检监察工作各方面,坚决防止“灯下黑”,确保我们始终成为党和人民可以信赖的队伍。一是抓早抓小前移监督防线。纪委不是天然的“保险箱”,纪检干部也不具备天生的免疫力,必须加强日常管理,使监督常在。在监督别人的同时,自觉置身于被监督之中,强化自我监督和遵规守纪。要进一步健全组织机构,完善监督机制,充分利用好中心组学习、民主生活会、三严三实学习教育等形式,让咬耳朵、扯袖子、红红脸等监督提醒成为新常态,着力通过抓早抓小,将苗头性问题解决在萌芽状态之中,通过小惩实现大诫做到严管厚爱,促进自身监督长效化。二是切实落实内部主体责任。推进从严治党,加强纪检监察干部监督,机关党组织承担着教育、管理、监督的责任,即便是设立有干部监督室,是为了解决自我监督问题,但这不能取代纪委常委会和内设部室的主体责任。要严格落实纪委内部党风廉政建设责任制,推动“一岗双责”落到实处。党组织要更加重视和不断强化对干部的言传身教,加强对干部队伍的思想教育和交心谈心,把严明纪律落实在日常,真正体现为对党员和纪检监察干部的严格要求和关心爱护。三是规范纪检监察工作程序。着力发挥纪检监察工作程序的规范作用加强监督。重点是要加强对纪检监察重要岗位和关键环节监督,坚持靠制度管人管事管权,注重强化权力制衡,探索内部分工实行线索管理、纪律审查、案件审理相对独立,管人、管钱、管案相对分离,部室负责人和重要岗位干部定期轮岗,纪检监察室对口联系的县市和部门定期轮换,涉案款物处置与财务监督同步跟进等工作机制。严格工作程序和业务流程,严格落实对信访举报、纪律审查、案件审理等工作管理制度,完善重大事项报告、回避、保密制度。同时,要进一步发挥纪委常委会的直接监督作用,通过层层把关和民主决策实现更加细致和严格的监督。四是严格实行责任追究制。坚持把问责作为推动内部监督的重要抓手,加大对纪检监察干部违纪的纪律审查力度。在责任追究上要突出对纪检干部要求更严、处理更重,发现问题就及时提醒告诫,违反纪律动辄则咎。对“三转”不到位、“四风”问题查处不力、监督责任不落实造成严重后果的进行严肃问责;对跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等违纪行为零容忍从严惩处;对典型案例公开通报曝光,切实做到严管严治,不护短、不遮丑,以刮骨疗毒的魄力和决心,治“病树”、拔“烂树”、清“门户”,坚决维护纪检监察干部队伍的纯洁性。

 


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