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盐田河镇:规范和强化问责 深入推进全面从严治党

 

“监督执纪的四种形态已成为常态……”盐田河镇村级第二季度工作考核和镇直机关单位半年行风评议排名靠后的集中约谈会上,党委书记范成华同志讲:“约谈,一是为了提醒,是管党治党的要求;二是履行主体责任和监督责任的要求;三是文件有要求;四是责任有要求,达到压实工作责任,提高工作质效的目的。”    

8月29日下午,盐田河镇在政府四楼会议室召开党委纪委集中约谈会,党委书记、党委副书记、纪委书记、组织委员和总支书记共6名同志集中对相关责任人进行约谈,约谈对象是第二季度基层党建和精准扶贫单项工作考核排名后两位、阶段性工作综合考核排名后两位的村书记、半年行风评议测评后四位的镇直机关单位负责人。要求被约谈的村书记和单位负责人要提高思想认识,提高政治站位;深入分析原因,制定整改方案;坚持问题导向,切实整改到位;借力借势推进,主动作为担当;提升服务水平,强化履职尽责。随后各分管领导将约谈第二季度考核中防汛工作、农村生活垃圾治理、信访维稳及社会管理综合治理、纪检工作、计划生育、安全生产、天然林保护工程等七项单项工作考核排位后两名的村书记。    

自印发《盐田河镇村(社区)干部考核管理办法》至今,盐田河镇严格执行“平时考核‘一次通报,两次诫勉,三次责令辞职’,季度考核综合排名后两位‘一次约谈,两次诫勉,连续两次责令辞职’;单项工作排位后三名‘一次约谈,两次分管副职干部责令辞职、村(社区)书警告,三次书记予以免职’”的问责制度。截至目前,已约谈村(社区)干部、单位负责人16人次,函询1人次,通报4人次,诫勉3人次,党内警告4人次,调整任职4人次,免职7人次。    

下一步,盐田河镇将以深入学习贯彻巡视巡察整改为契机,持续压实“两个责任”,健全责任分解、监督检查、责任追究的完整链条,让失责必问、问责必严成为常态,将党风廉政建设和反腐败压力层层传导,把工作层层压实,将全面从严治党工作进一步引向深入。    


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